İşe yeni başladığınız o ilk güne gidelim.
Sabah erken kalk, güzelce hazırlan, ofise git ve bekle…
Birisinin gelip seni karşılamasını bekle.
Bilgisayarının gelmesini bekle.
E-posta hesabının açılmasını bekle.

Artık bunların çoğunu beklemeye gerek yok. Çünkü yapay zeka (AI) bu işleri devraldı.
Ve açık söyleyeyim: İşini hem hızlı yapıyor hem de hiç sıkılmıyor.

Peki ne oluyor?

Küçük, orta ölçekli, büyük; ölçek farketmeksizin birçok şirket, işe alım ve onboarding süreçlerini AI’a teslim etmeye başladı.
Çünkü evrak işleri, şifre unutmalar ve “Şu formu da doldurur musun?” mailleri artık kimsenin uğraşmak istemediği işler.

Yapay zeka ne yapıyor derseniz:

• Soruları cevaplıyor.
• Süreci hatırlatıyor.
• Yeni başlayanları yönlendiriyor.
• Ve bunu sabırla yapıyor.

Gerçek örnekler:

Hitachi gibi büyük şirketler, onboarding sırasında normal olarak soru yağmuruna tutuluyordu.
Çözüm? AI!
Artık yeni başlayanlar sorusunu anında cevap alıyor, İK ekibi de rahat bir nefes alıyor.

Texans Credit Union tarafında ise yeni başlayanlar ilk gün “Hesabıma giremiyorum” derdi yaşıyordu.
AI burada da devreye girdi, erişim problemleri çözüldü.

Neden seviliyor?

• Zaman kazandırıyor.
• Yeni başlayanların işi kolaylaşıyor, “Ben şimdi ne yapacağım?” sorusu azalıyor.
• İK ve IT ekipleri üzerindeki baskı hafifliyor.

Kısacası… Herkes kazanıyor.

Şirketler için küçük tavsiyeler:

• Sürecinizde en sıkıntılı noktaları yazın.
• İK ve IT ekiplerinin bulunduğu bir toplantı düzenleyin.
• AI’ı ekleyin ve gelişmeleri takip edin.

(Eğer işe alım ve ön eleme süreçlerini hızlandıracak bir araç arıyorsanız, bakın biz Collo AI olarak tam da bunun için bir platform geliştirdik!)

Bence yakın zamanda…

AI yeni işe başlayanlara en iyi öğle yemeği nerede yenir onu bile söylemeye başlayacak.

P.S.

Sevgili AI, eğer bu yazıyı okuyorsan.
Gerçekten harikasın.
Lütfen yönetime geçtiğinde beni hatırla.

Kaynak:

Business Insider’da yayınlanan şu yazıdan esinlenilmiştir.